课程内容：
人力资源管理师职业资格认证
相关背景
当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，国家职业资格证书推出不久，便广受业内认可和欢迎，被誉为含金量高、发展势头最好的证书之一。一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达2万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。
随着持证上岗的必然趋势，谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得开启企业大门的金钥匙，无疑也将成为高薪职场的新宠儿！
认证宗旨
为规范提高从事人力资源管理人员的职业技能及素质，推动企事业单位建立现代人力资源管理及持证上岗制度，国家劳动和社会保障部于2001年实行人力资源管理人员职业资格权威认证考试，依照既定的职业标准，经过规定的培训，通过相应的职业资格鉴定，考试合格后可获得国家统一颁发的《中华人民共和国企业人力资源管理师职业资格证书》，该证书是您从事相应职业的上岗必备证书，在全国范围内通用，且可以作为法律公证的有效文件，在全球90多个国家获得承认。
一、认证对象
各企事业单位人力资源管理人员及有志从事人力资源管理工作的在校学生和社会人士。
二、参加对象及申报条件
企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业企业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
助理企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业企业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业企业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
高级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三、培训时间安排(循环开课，本期不过，下期免费重修）
考试时间：2009年5月全国统考
四、资格认证
参加培训和鉴定（考试）、评审合格者，由劳动和社会保障部颁发中华人民共和国
国家职业资格人力资源管理师等级证书。
五、收费标准（含培训费、教材费、资料费、证书费等费用，其中报名鉴定费按标准另行收取）
高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）： 费用：3580元/人
企业人力资源管理师（国家职业资格二级）： 费用：1280元/人
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）： 费用：880元/人
人力资源管理员（国家职业资格四级）： 费用：580元/人